Riot 再次推动性别歧视诉讼庭外和解

英国时间晚上 10 点更新：Riot Games 现已对原告委员会 Genie Harrison 与 Eurogamer 分享的新闻稿做出了以下回应：

“周一，我们的强制动议获得批准，我们的仲裁协议再次得到法院的支持。有一些超出该动议范围的索赔，Riot 从未试图强制进行仲裁，例如政府和与政府相关的 PAGA 索赔，这些索赔仍在法庭上。

“这项裁决将使我们能够公平、迅速地解决这些个案，其中一些案件已经悬而未决两年多了。我们一直愿意并将继续愿意进行建设性对话，以尽快解决这些问题——只要解决方案以这些案件的事实为基础。

“值得注意的是，与某些仲裁协议不同，Riot 与其员工之间的协议没有保密条款，这意味着原告可以以与在法庭上相同的方式谈论他们的诉讼。此外，双方必须就仲裁员达成一致，仲裁员通常是退休法官。任何一方都可以拒绝仲裁员 - 例如，基于他们过去的案件历史 - 并且在选出双方都同意的仲裁员之前，案件不会继续进行。个人通过法庭审判可获得的所有相同补救措施都可通过仲裁获得，这意味着对判给的潜在赔偿总额或判给的赔偿类型没有上限。

“在过去两年半的时间里，我们制定了新的和更新的政策和计划，以促进 Riot 日常生活中的包容性并帮助重建信任，增加了领导团队和整个公司的多样性，继续采取行动确保我们对所有 Riot 员工一视同仁，并建立了新的招聘和聘用流程，以更好地实现我们的目标并改善候选人体验。虽然我们知道我们还有很多工作要做，但我们对朝着成为游戏行业最具包容性的公司的最终目标迈出的步伐充满信心。我们很早就承诺要对我们的进展保持透明，有关我们进展的更多细节可以在我们最新的多样性和包容性进展报告中找到，该报告的更新版本将在未来几个月作为新的年度报告发布。”

原始故事英国时间下午 4:30：针对 Riot Games 的性别歧视集体诉讼仍在继续，Riot 似乎再次试图在庭外解决纠纷——因为该公司目前正在寻求个人仲裁。

如果法院批准个人仲裁动议，原告将被迫在私人法官面前解决诉讼。这可能会使案件远离公众视线，并迫使涉案女性单独与公司抗争。

Riot 最初在 2019 年试图强制执行个人仲裁，称部分原告因雇佣合同中的一项条款而放弃了起诉权。该公司的这一做法遭到了强烈反对：超过 150 名员工罢工抗议强制仲裁制度。Riot 最终承诺终止对新员工的强制仲裁，并提出了 1000 万美元（728 万英镑）的集体诉讼和解方案。然而，去年 2 月，在引入新的法律团队代表集体诉讼原告后，这一方案被拒绝，Riot 不得不否认其与原告律师合谋达成初步和解的指控（来自 GamesIndustry.biz）。一家政府机构声称，这些女性实际上可能有权获得超过 4 亿美元（2.917 亿英镑）。

“现在 Riot 知道无法以低成本解决此案，因此它想强迫 Riot 女性进行仲裁，阻止她们作为一个团体联合起来对抗公司，”原告律师 Genie Harrison 说道。“如果 Riot 胜诉，它将向私人法官支付巨额费用来决定女性索赔的命运。而这一切都将秘密进行，Riot 的歧视行为将不为公众所知。”

根据一份新闻稿，法院目前正在确定 Riot 先前试图解决集体诉讼的行为是否“相当于放弃大多数原告雇佣合同中包含的强制性个人仲裁条款”。Eurogamer 已联系 Riot 征求意见。

这起集体诉讼是在 Riot 被曝存在性别歧视和性骚扰现象之后提起的，Riot 存在恶劣的“兄弟文化”，女性晋升机会有限。